ハラスメント防止の取り組み
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新日通は、ハラスメントのない働きやすい快適な職場環境の構築に向け、指導・啓発を行っております。定期的に全従業員対象にセクシャル・ハラスメント及びパワーハラスメント研修を行います。 社内にハラスメント相談窓口を設けて相談を受け付け、プライバシーを厳守して公正に対処する体制を整えています。
新日通は、ハラスメントのない働きやすい快適な職場環境の構築に向け、指導・啓発を行っております。定期的に全従業員対象にセクシャル・ハラスメント及びパワーハラスメント研修を行います。 社内にハラスメント相談窓口を設けて相談を受け付け、プライバシーを厳守して公正に対処する体制を整えています。
